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HR Risiko Management
 

Swiss Life Pension Services entlastet Sie bei der Bearbeitung Ihrer Leistungsfälle und unterstützt Sie im Aufbau eines zukunftsgerichteten HR Risiko Managements.

Wenn eine versicherte Person von Arbeitsunfähigkeit betroffen oder von Invalidität bedroht ist, unterstützen wir diese bei der beruflichen und sozialen Wiedereingliederung. Dadurch fallen weniger Invaliditätsfälle an, was sich für Ihre Einrichtung in deutlichen Kostensenkungen auszahlt.
 

Von der Risikoprüfung über die Bearbeitung konkreter Leistungsfälle bis zur Prävention bieten wir Ihnen eine umfassende Beratung und sämtliche Dienstleistungen an – modular aufgebaut:

  • Versicherungsmedizinische Beurteilung von Neuversicherungen und Leistungsfällen
  • Analyse der Reintegrationsmöglichkeiten und Durchführung von Unterstützungsmassnahmen mit standardisiertem Verfahren
  • Prüfung des Rentenanspruches
  • Reintegrationsmassnahmen wie Integrationscoaching, Case Management und Stellenvermittlung
  • Ausarbeiten von Präventionsmassnahmen und Einführen eines systematischen Absenzen- und Leistungsfallmanagements


Das Potenzial eines aktiven und vorausschauenden HR Risiko Managements ist gross. Um dieses Potenzial nutzen zu können, braucht es das Fachwissen und die Erfahrung von Spezialisten. Swiss Life Pension Services verfügt über diese Kompetenzen und arbeitet zudem mit einem Netzwerk von ausgewiesenen Fachleuten zusammen.

Ein aktives HR Risiko Management hilft, Kosten zu senken.